Máte skúsenosti v oblasti elektrotechniky, bezpečnosti práce a záleží vám na kvalite pracovných postupov? Hľadáme odborníka alebo odborníčku, ktorí budú prispievať k zvyšovaniu úrovne BOZP, rozvoju interných procesov a bezpečnému výkonu prác v distribučnej sústave. Ak vás baví prepájať prácu v teréne s analýzou, metodikou a školeniami, radi vás privítame v našom tíme.
Čo bude vašou úlohou?
- Plánovať a vykonávať kontroly dodržiavania BOZP a pracovných postupov priamo v teréne
- Vyhodnocovať výsledky kontrol, pripravovať štatistiky a navrhovať opatrenia na zlepšenie kvality a bezpečnosti práce
- Podieľať sa na tvorbe a aktualizácii technologických postupov, riadiacej dokumentácie a metodických usmernení
- Konzultovať a koordinovať riešenia s kolegami naprieč organizačnými útvarmi a poskytovať odborné poradenstvo v oblasti BOZP
- Spolupracovať pri plánovaní a realizácii prác z pohľadu bezpečnosti práce a identifikovať riziká pri ich vykonávaní
- Zabezpečovať interné školenia príkazov „B“, pripravovať školiace materiály a vyhodnocovať spätnú väzbu zo školení
- V rozsahu platných oprávnení vykonávať činnosti vedúceho práce, práce pod napätím NN, merania PPN NN a práce vo výškach
Čo od vás očakávame?
- VŠ vzdelanie elektrotechnického smeru alebo SŠ vzdelanie elektrotechnického smeru s primeranou odbornou praxou – podmienkou
- Minimálne 5 rokov odbornej praxe pri VŠ vzdelaní alebo 6 rokov pri SŠ vzdelaní – podmienkou
- Odbornú spôsobilosť podľa vyhlášky 508/2009 Z. z. §23 nad 1000 V – podmienkou
- Skúsenosti s prácami pod napätím NN, prácou vo výškach a znalosť BOZP – podmienkou
- Pokročilú znalosť MS Excel, MS Word, MS PowerPoint a GIS
- Vodičské oprávnenie skupiny B
- Zodpovedný prístup, analytické myslenie, samostatnosť a dobré komunikačné schopnosti
Benefity alebo ďalšie skvelé dôvody prečo pracovať u nás
- Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
- Možnosť práce z domu (home office) v nastavenom pomere
- 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
- Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti
- Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne určený na vašu regeneráciu
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- Finančná odmena pri životnom jubileu a pracovných výročiach
- Široká škála interných a externých školení
- Ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu (MultiSport karta, aplikácia UpBalanSea) a kultúry
- Firemné športové kluby
- Podujatia pre vás aj vašu rodinu (Megawatt Party – spoločná oslava Dňa energetiky, Deň plný energie – firemné podujatie pre zamestnancov a ich rodiny)
- Príspevok na denné letné tábory pre deti zamestnancov
- Bezplatná poradňa pre zamestnancov (psychologická, finančná, právna)
- Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb
Doplňujúce informácie o mzde
Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 1980 EUR mesačne a zahŕňa základnú zložku mzdy od 1800 EUR a ročnú výkonnostnú odmenu vo výške 10% pri 100% splnení individuálnych cieľov.
Informácie o výberovom konaní
Ak vás ponuka zaujala, neváhajte a pošlite nám svoj životopis. Predpokladaný termín nástupu: ASAP, prípadne dohodou.
Tešíme sa na vašu reakciu.